lazada代运营是给商家提供解决方案服务,帮商家解决了招人难、成本高的问题,很多人入驻lazada,但是自己不会运营的就可以选择这种方式,那lazada代运营是怎样的模式?

lazada代运营模式

  lazada代运营基本的收费模式一般就是底薪+提成,底薪是基础服务费,提成就是店铺销量提成,一家合理代运营公司,是靠提成去盈利的,如果提成过低,作为代运营公司很难盈利,商业环境是互利共赢的,所以提成是很重要的。

  一家好的代运营服务商需要满足一些条件,如今大多数代运营公司都是淘宝、天猫等平台代运营转型过来的。实际上并没有多久平台运营经验,可能平台还没摸透,就开始承接店铺,这样会导致效果不好。

  Lazada平台运营经验越久,说明运营公司对平台规则了解的越多,店铺运营经验也就越多。真正在服务Lazada运营团队,运营人员越多,会有更多人员和精力花在店铺上,亲自去实地考察一下,避免入坑。

  lazada平台入驻是条件极为苛刻,商家企业资质不好的情况下基本不能入驻,并且如果入驻没有成功的话,这个企业是没有再次申请入驻的资格,在这个情况下就催生了一批卖账号的公司,已经入驻好站点账号,卖家买了这个账号是可以入开店卖东西。

  但是lazada平台每年都有续签年审的,如果不能提交营业执照资料,那店铺就没法续签而被关闭,前期的努力就白费,这个情况下很多老板就想找安全可靠渠道去入驻,或者自己没有运营经验和能力的企业,找个专业靠谱的运营商,来帮助渡过这个空白期。

  lazada是有很强的壁垒的,大部分运营人才都是内部培养的,市场人才储备是不多的,如果代运营公司什么都做,或者是原来国内代运营的转过来的,这样的公司大部分是不靠谱的,因为没有强有力稳定的专业运营团队的。

  

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